Behandlingspersonal till Svedbacka HVB

Svedbacka HVB söker trygga, engagerade och professionella medarbetare som vill bidra till ungdomars utveckling och varaktiga förändring. Vi söker dig som tar ansvar, har ett genuint intresse för behandlingsarbete och vill vara en del av en verksamhet med höga ambitioner.

Svedbacka HVB är ett behandlingshem med 12 platser för ungdomar i åldern 15–19 år med missbruksproblematik, ofta i kombination med kriminalitet, normbrytande eller självdestruktiva beteenden.

Vår verksamhet bygger på trygghet, respekt, ansvar och förändring. Genom tydlig struktur, individuellt anpassade behandlingsinsatser och professionella relationer skapar vi förutsättningar för ungdomarna att utveckla nya färdigheter och förändra sina liv.

Vi arbetar med etablerade behandlingsmetoder såsom HAP, MRT (Moral Reconation Therapy), rePULSE, återfallsprevention, motiverande samtal (MI) och KBT-inriktade arbetssätt.

Vi utvecklar kontinuerligt verksamhetens behandlingsinnehåll, kvalitet och arbetssätt och söker medarbetare som vill bidra med både erfarenhet och nya idéer.

Som behandlingspersonal har du en viktig roll i ungdomarnas vardag och behandlingsprocess. Du arbetar relationsskapande, motiverande och förändringsinriktat med tydliga behandlingsmål.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Skapa trygga och förtroendefulla relationer med ungdomarna.
• Genomföra behandlingsinsatser, motiverande samtal och pedagogiska aktiviteter.
• Arbeta strukturerat utifrån vård- och genomförandeplaner samt följa upp behandlingsmål och resultat.
• Ansvara för kontaktmannaskap, planering, dokumentation och uppföljning.
• Stödja ungdomarna i att utveckla sociala färdigheter, självständighet och ansvarstagande.
• Förebygga och hantera konflikter och utmanande situationer på ett professionellt sätt.
• Samverka med socialtjänst, skola, vårdnadshavare och andra viktiga aktörer.
• Aktivt bidra till verksamhetens kvalitets- och utvecklingsarbete.

Hos oss är varje möte med en ungdom en möjlighet att skapa motivation, stärka positiva beteenden och bidra till förändring.

Vi söker dig som har minst två års relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis som behandlingspedagog, socialpedagog, beroendepedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Utbildningskravet är obligatoriskt. Endast sökande med minst två års relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande likvärdig utbildning kommer att beaktas i rekryteringsprocessen.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med ungdomar inom HVB eller liknande verksamhet och kunskap om missbruk, kriminalitet och normbrytande beteenden.

Utbildning eller erfarenhet inom MI, HAP, MRT, rePULSE, återfallsprevention eller KBT-baserat behandlingsarbete är meriterande.

Krav för tjänsten:

• B-körkort.
• God svenska i tal och skrift.
• God datorvana och förmåga att dokumentera strukturerat och rättssäkert.

Vi söker dig som är trygg, ansvarstagande och professionell. Du har förmågan att skapa goda relationer, sätta tydliga gränser och behålla lugnet även i utmanande situationer.

Vi värdesätter särskilt att du:

• Tar egna initiativ, arbetar självständigt och fullföljer dina arbetsuppgifter.
• Är strukturerad och förstår vikten av dokumentation, kontinuitet och uppföljning.
• Har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat.
• Är flexibel, lösningsorienterad och har ett professionellt bemötande.
• Är öppen för återkoppling och vill utvecklas i din yrkesroll.
• Har förmåga att omsätta din utbildning och erfarenhet i praktiskt behandlingsarbete.

Vi söker medarbetare som vill bidra till verksamhetens utveckling och samtidigt förstår vikten av att arbeta utifrån gemensamma rutiner, beslut och behandlingsmål.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, engagemang och ansvarstagande.

Arbetet är schemalagt och omfattar dag, kväll, helg och natt.

Skicka din ansökan med CV och personligt brev där du beskriver din utbildning, erfarenhet och varför du vill arbeta hos oss.

Svedbacka HVB ställer krav på registerkontroll för samtliga personer som söker anställning i verksamheten.

Vi önskar att nyligen utfärdade utdrag ur både belastningsregistret och misstankeregistret bifogas tillsammans med CV och personligt brev redan vid ansökningstillfället.

Syftet är att säkerställa en effektiv och trygg rekryteringsprocess där vi tidigt kan bedöma förutsättningarna för en eventuell anställning.

Urval och intervjuer sker löpande.